您好、欢迎来到现金彩票网!
当前位置:满堂彩 > 还要接替 >

罗甸县“五套组合拳”整治“驻村帮扶”

发布时间:2019-07-22 18:16 来源:未知 编辑:admin

  根据省委书记孙志刚同志在贵州省解决“两不愁三保障”突出问题电视电话会议上的讲话精神和省委、州委的安排部署,罗甸县研究形成了专项治理方案,打出“研判+选派”、“教育+指导”、“压担+追责”、“严管+厚爱”、“真抓+实干”“五套组合拳”,确保“驻村帮扶不扎实”专项治理取得成效。

  “研判+选派”,化解“驻村人员选派不精准”问题。一是由各战区指挥长主持,挂帮部门参与,乡镇党委负责,逐村逐人对驻村工作队长、及驻村干部作用发挥情况进行全面分析研判,结果作为驻村干部调整或处理的重要依据,对被评定为“作用发挥不好”的,由原单位派人替换,确保驻村工作队长、和网格员个个过硬。二是针对贫困发生率20%以上和未脱贫人口在500人以上的51个村,选派挂帮部门、乡镇主要领导或分管领导到村担任驻村工作队第一队长,实行第一队长负总责制,为进一步推动帮扶力量下沉,统筹全村工作。三是通过新招录人员到村担任网格员的方式,全面补齐目前?53?名脱贫攻坚网格员缺口,实现全县?1671?个脱贫攻坚网格都配齐网格员,确保精锐力量和优势资源向脱贫攻坚一线聚集。四是进一步优化干部结对帮扶工作,在原有结对帮扶标准基础上进行优化调整,确保每名干部帮扶已脱贫户不超过10户,帮扶贫困户不超过5户,同时针对性的安排教师医生结对帮扶易地扶贫搬迁户家庭,推动形成更加精准有效的结对帮扶工作体系。

  “教育+指导”,化解“调度培训统筹不科学”问题。一是结合“不忘初心·牢记使命”主题教育,针对贫困退出各项标准和当前工作实际,量身制定具有指导性、操作性和时效性的培训课程,全覆盖开展培训工作。二是按照“一月一调度、一季一督查、半年一评估、一年一考核”的方式加强驻村干部管理,各乡镇党委每周调度1次驻村工作,及时掌握工作推进情况,研究解决存在的困难和问题,有序统筹推进工作。三是定期印发指导要点,帮助驻村干部及时掌握中央和省、州的决策部署。

  “压担+追责”,化解“帮扶责任落实不到位”问题。一是印发《罗甸县驻村帮扶工作责任清单》,对战区指挥长、乡镇党委、挂帮部门、工作队长、、村党组织书记驻村帮扶工作责任进行分类规定,制定《罗甸县驻村干部帮扶工作任务清单》细化了驻村干部(网格员)“一宣六帮”工作职责。二是明确挂帮单位主要负责同志按照牵头落实“资金、项目、责任”三个捆绑要求,每月到挂帮村蹲点指导不少于?2?天。三是明确乡镇党委主要领导履行第一责任,全面负责驻村干部的日常管理、考核评价、评先选优等工作。抓好业务培训和指导,尤其是工作推进相对滞后的驻村工作队,重点进行指导培训。四是对因态度不端正、作风不务实等主观因素导致作用发挥不到位的,经核实后,采取通报、提醒谈话、纪律处分等方式严肃问责处理,同时责令挂帮单位进行“召回”,当年考核评定为不合格(不称职)等次,三年内不得提拔使用,对挂帮单位主要领导进行诫勉谈话,责成挂帮单位分管领导接替驻村帮扶工作,且选派干部年度考核有人员评为基本称职(基本合格)及以下等次的,单位主要领导和分管领导年度考核不得评为“优秀”等次。

  “严管+厚爱”,化解“关心关爱不到位”问题。一是进一步强化以制度管人管事,各乡镇健全驻村工作管理制度,完善工作队“一队一档”管理档案,帮助驻村工作队与村两委捋顺工作关系,并督促各村结合实际完善农村党组织“十问”及“3个500字”答案、严格落实“3451”工作机制、扎实开展月实绩公示,切实强化对驻村工作的管理。二是以集中谈心谈话或个别谈心谈话的方式,常态化、全覆盖开展谈心谈话,及时帮助驻村干部解决工作、生活上存在的困难和问题,充分调动工作积极性。三是落实县派干部每人每月1100元的生活补助,落实乡镇派驻干部每人每月600元生活补助,每月为驻村工作队长解决500元工作补贴,每年为所有驻村干部缴纳不低于50万元保额的人身意外伤害保险,每年为每个村安排1万元驻村工作经费,挂帮单位每年为每名下派干部安排1次公费体检。四是对实绩突出、群众公认的驻村干部,加大培养使用力度,在提拔任用、交流重用、职级(职务)晋升等情况下,同等条件优先考虑。五是加大对优秀村驻村干部的挖掘和宣传力度,每年评选表彰一批优秀驻村工作队长、及网格员,同时充分借助各类宣传平台,定期刊登优秀驻村干部的典型事迹,以典型的力量激发广大党员群众的干事创业热情。

  “真抓+实干”,化解“帮扶作用发挥不明显”问题。一是从6月份起组织所有驻村干部开展1次“访民情、察民情、解民忧、聚民心”大调研大走访活动,深入贫困群众家中访贫问苦。二是以帮助建强基层组织为抓手,帮助抓好村“两委”班子建设,建立完善管理制度,加强村干部教育管理,提升村干部履职能力。三是全面实施“三引一带”党建促脱贫攻坚模式,引导和帮助村集体成立公司、小微企业、合作社等,推进村级集体经济与龙头企业深度互联,打破村集体经济在发展中遇到的技术、渠道、市场、管理屏障,发展壮大村级集体经济。四是抓好危旧房改造、饮水安全、电力、通讯等乡村基础设施建设扶贫项目落实,保证项目取得实效,惠及贫困群众。五是教育引导群众自我约束、自我教育、自我管理能力,不断激发脱贫致富内生动力,推动实现物质和精神“双脱贫”,进一步驻村提升帮扶成效。

http://vistana411.com/huaiyaojieti/231.html
锟斤拷锟斤拷锟斤拷QQ微锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷微锟斤拷
关于我们|联系我们|版权声明|网站地图|
Copyright © 2002-2019 现金彩票 版权所有