您好、欢迎来到现金彩票网!
当前位置:满堂彩 > 还要接替 >

怎么接替老员工的工作更合理呢?

发布时间:2019-07-16 12:13 来源:未知 编辑:admin

  刚跳槽或者刚毕业工作的新入职员工,经常性会经历接替老员工工作的情况。这种接替工作,有2种情况,第一种是老员工准备离职,有新入职的人员接受其手头的工作;第二种是老员工晋升,目前岗位的工作由新人接替。当新人需要接替老员工工作时,推荐3个方法,让交接工作更妥善合理:

  作为新入职员工,自己的工作能力和资历都需要公司检验。在这个阶段中,接替老员工工作,首先要表现出对老员工的充分尊重。在一开始见面时,就要保证气氛的融洽,让老员工放下心里的戒备,能把要接替的工作全部交接给你。在交接过程中,要表现的客气,能在放在嘴上的客套,一定要有。

  比如每次交流,都可以称老员工为某某老师,交接过程中也可以聊聊一些常见的话题,来化解尴尬的气氛。充分尊重老员工,既是为自己以后的工作着想,也能通过这样一个机会学到老员工身上的优秀特质,有可能的话也可以加下联系方式,便于日后的沟通。

  既然是接替老员工的工作,就需要对老员工目前的工作进行必要的梳理,详细询问各类工作的进展情况,每个任务所对应的接口人员是谁,目前存在的问题有哪些,采取了哪些方法来解决。在了解的过程中,务必做到详尽。同时将相关信息按照工作类型,状态,对口人,问题,解决方法来进行分类管理,在一开始就做到一目了然。当然,单单一次的交接,可能还不太能了解全貌。这时候,之前留下的联系方式就起作用了,挑选合适的时间咨询老员工,将自己在目前工作中的疑惑和他沟通一下,了解他对于相关信息的补充,有利于今后工作的开展。

  交接完成后,为了让老员工觉得并不是“人走茶凉”,利用完自己就甩掉的感觉。新入职员工可以准备必要的聚餐,邀请老员工的参与。同时,也可以利用聚餐机会,向其讨教讨教做好岗位工作的经验,以及他对于自己后续工作的一些建议。过来人的意见往往非常重要,而且十分切合实际。

  在和老员工搞好关系的前提下,也为自己日后的职场发展铺好一条路。等到自己需要找出路的时候,曾经的好印象就能为自己觅来一份工作。另外,通过聚餐,也能在与老员工的沟通中,看出来他是否留了很多“坑”给自己,自己还需要避开哪些潜在的隐患。

  新人入职接替老员工,这样一份工作看似简单实则不易。尊重老员工,详细搞清交接项目情况,准备必要的聚餐,这三个办法是较为常用的有效合理的方法。在交接过程中,学习老员工的待人接物,也是新人受益匪浅的内容。

http://vistana411.com/huaiyaojieti/190.html
锟斤拷锟斤拷锟斤拷QQ微锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷微锟斤拷
关于我们|联系我们|版权声明|网站地图|
Copyright © 2002-2019 现金彩票 版权所有