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劳动争议专题

发布时间:2019-07-11 04:12 来源:未知 编辑:admin

  提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例。

  很多时候,如果劳动者在工作中发现自己不适合这份工作,很多人就会选择离职,这个时候,要想离职的劳动者必须按照工资的规定提出离职申请才行。下面中顾小编为大家介绍离职的相关知识,希望对大家有所帮助。

  请问作为出纳人员,在提交申请满一个月了,也有新人接替工作,就算公司不愿意让我...

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  试用期签试用期合同了,时间是三个月,后来公司延长至五个月,现在在这工作近一年...

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